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「退職してからの空白期間を、どう説明すれば良いんだろう…」「無職だったことをネガティブに捉えられないか不安…」 転職活動において、多くの求職者が頭を悩ませるのが「職務経歴の空白期間」です。この期間をどう伝えるかによって、採用担当者が抱く印象...

「給料は上がらず、昇進のポストもない。将来は無能な二世が社長…」そんな地方中小企業の現実に絶望していませんか？40代からでも、大企業への転職は可能です。この記事では、あなたのその悔しさと経験を”最強の武器”に変え、書類選考を突破するための志望動機の書き方を、具体的な20例文と共に徹底解説します。

40代からの転職は「伝え方」で9割決まる。「またお祈りメールか…」と嘆く前に、あなたの素晴らしい経歴が伝わらない「残念な志望動機」を書いていませんか？この記事では、採用担当者の視点を徹底分析し、あなたの「経験価値」を最大限に引き出す、書類選考を突破するための応募メールと志望動機の書き方を、具体的な例文10選を交えて完全解説します。